به گزارش خبرجو24، بازنشستگی یکی از مراحل مهم زندگی است که به افراد این امکان را می‌دهد که پس از سال‌ها کار و تلاش، از مستمری و خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند. در اینجا به بررسی شرایط و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، به ویژه برای افرادی که سابقه کمتری دارند، می‌پردازیم.
بر اساس قانون تأمین اجتماعی، شرایط بازنشستگی به چند عامل بستگی دارد:
سابقه پرداخت حق بیمه: حداقل ۲۰ سال برای بازنشستگی بدون شرایط سنی.
سن بیمه‌شده: مردان ۶۰ سال و زنان ۵۵ سال سن دارند.
سختی کار: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، می‌توانند با سابقه کمتر از ۲۰ سال بازنشسته شوند.
جنسیت: شرایط بازنشستگی برای مردان و زنان متفاوت است.
شرایط سنی برای بازنشستگی
طبق ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی:
افرادی که حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، می‌توانند بازنشسته شوند.
افرادی که به حداقل سن بازنشستگی نرسیده‌اند، در صورتی که ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند.
افرادی که ۳۵ سال سابقه مفید دارند، بدون در نظر گرفتن سن می‌توانند بازنشسته شوند.
زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه می‌توانند در سن ۴۲ سالگی بازنشسته شوند.
بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه
برای افرادی که ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، شرایط زیر وجود دارد:
مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۵ ساله: اگر این افراد ۱۵ سال سابقه داشته باشند، می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند، اما مستمری آنها بر اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
مستمرى بازنشستگی بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه مستمری به صورت زیر است:
مستمری برابر است با (متوسط دستمزد×سال‌های پرداخت حق بیمه) تقسیم بر ۳۰
محاسبه متوسط دستمزد
متوسط دستمزد به صورت زیر محاسبه می‌شود:
متوسط دستمزد=جمع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر تقسیم بر ۲۴
اگر در دو سال پایانی، بیمه‌شده مدتی مشغول به کار نباشد، مدت زمان عدم اشتغال از ماه‌های قبل کسر می‌شود.
مثال محاسبه حقوق بازنشستگی برای فردی با ۱۵ سال سابقه
فرض کنید فردی به نام «علی» با شرایط زیر داریم:
سابقه پرداخت حق بیمه: ۱۵ سال
متوسط دستمزد: ۲ میلیون تومان
محاسبه مستمری
با استفاده از فرمول بالا، مستمری علی به شکل زیر محاسبه می‌شود:
مستمری
= (۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه * ۲۰۰۰۰۰۰) /۳۰
بنابراین، علی با ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه، مستمری ماهانه‌ای معادل ۱ میلیون تومان دریافت خواهد کرد.
نکات مهم
مستمری بر اساس سابقه: مستمری افرادی که سابقه کمتری دارند، به نسبت کمتر از افرادی است که ۲۰ سال یا بیشتر سابقه دارند.
خرید سابقه: اگر علی بخواهد با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته شود، می‌تواند با خرید ما به‌التفاوت سابقه، تا ۱۰ سال را خریداری کند.
مدت زمان پردازش درخواست: معمولاً از زمان درخواست بازنشستگی تا برقراری مستمری، ممکن است چند ماه طول بکشد.
نتیجه‌گیری
به‌طور کلی، برای افرادی که ۱۵ سال سابقه دارند، بازنشستگی امکان‌پذیر است، اما مستمری آنها به نسبت سابقه پرداخت حق بیمه کمتر خواهد بود. برای برنامه‌ریزی بهتر و استفاده از مزایای بازنشستگی، توصیه می‌شود افراد از سنین جوانی به فکر پرداخت حق بیمه و افزایش سابقه خود باشند./اقتصادآنلاین
سن بازنشستگی
وام بازنشستگان-مستحقان از دریافت وام محروم می‌مانند
فرج‌اللهی با بیان اینکه علیرغم درست شدن سامانه هنوز کار به سامان نشده؛ تاکید کرد: یکی از مطالبات جدی بازنشستگان کارگری مشخص شدن وضعیت وام‌ها و توزیع آن است؛ این وام‌ها در اختیار چه کسانی قرار می‌گیرد؛ چرا بازنشستگان بعد از سال‌ها انتظار هنوز به سر صف نرسیده‌اند؛ سهمیه‌بندی چگونه است و توزیع این سهمیه‌ها بر چه مبنایی انجام می‌شود؟!
«بدون تردید در این سیستم ناعادلانه مستحقان از دریافت وام محروم می‌مانند» این فعال صنفی بازنشستگان با بیان این مطلب می‌افزاید: در این شرایط وام‌های کلان و نجومی به افراد قدرتمند و صاحبان نفوذ مانند نمایندگان مجلس، مدیران اقتصادی و بانک‌ها داده می‌شود؛ اخیراً اعلام شد حدود هزار میلیارد تومان وام به کارکنان بانک‌ها داده شده و آقای همتی در دفاع از این قضیه، مدعی شده است کارمندان بانک چون زحمتکش و سختکوش هستند، بعد از دو سال می‌توانند وام‌های کلان مسکن با بهره ۴ درصد و بازپرداخت طولانی بگیرند!
او ضمن انتقاد از این استدلال که مصداق یک بام و دو هواست و به نوعی توهین به کارگران و بازنشستگان زحمتکش کشور است؛ ادامه می‌دهد: در این میان، سرنوشت مغموم بانک رفاه کارگران بسیار جالب است؛ این بانک با سرمایه بین‌النسلی کارگران و با هدف رفاه حال آنها ایجاد شده؛ حال به کارمندانی که در این بانک استخدام می‌شوند، بعد از دو سال از سرمایه کارگران وام کلان تعلق می‌گیرد و خانه می‌خرند؛ در حالیکه کارگران شاغل و بازنشسته‌ای که بانک رفاه و منابع آن اساساً متعلق به آن‌هاست، از گرفتن یک وام ناچیز ۲۰ یا ۳۰ میلیون تومانی هم بی‌نصیب و محروم هستند.
وام بازنشستگان-رانت گسترده در توزیع وام‌ها
فرج‌اللهی با بیان اینکه یک شبکه رانت گسترده در توزیع وام‌ها و تسهیلات بانکی کشور حاکم است که در این شبکه گسترده و تودرتو، سر کارگران و شاغل و بازنشسته، همیشه بی‌کلاه می‌ماند؛ تصریح می‌کند: با وجود چنین شبکه‌ای و در شرایطی که مافیا بر توزیع ثروت‌های ملی و تسهیلات بانکی چنبره زده، نمی‌توان انتظار داشت «عدالت اجتماعی» محقق شود؛ در این میدانِ نابرابر، سهم یک عده‌ی بسیار کم، همه چیز است اما سهم اکثریت جامعه هیچ است.
این فعال صنفی حقوق بازنشستگان در پایان می‌گوید: وزیر کار و دولت اگر می‌خواهند بدانند چقدر در توزیع وام‌های بانکی فساد و بی‌قانونی می‌شود، بهتر است سری به کانون‌ها بزنند و ببینند هر روز چه تعداد از بازنشستگان با در دست داشتن رسید‌های ثبت نام وام به این کانون‌ها مراجعه می‌کنند، مراجعاتی که بی‌پاسخ می‌ماند و موجب می‌شود بازنشسته دل‌شکسته و ناراضی از شرایط، با دست خالی به خانه برگردد و بازهم بیهوده انتظار بکشد./ ایلنا
