کیومرث سرمدی درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و شنیده ها از کنار گذاشتن این مصوبه مجلس، بیان کرد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و به نوعی برقراری عدالت در پرداخت حقوق ها از وعده‌های رئیس جمهور است و کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در طول دو سال اخیر این موضوع را با جدیت دنبال کرد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: شنیده‌ها حاکی است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بار دیگر مورد ایراد شورای نگهبان قرار گرفته است اما مجلس مصمم است این طرح به نتیجه برسد و تمام تلاش خود را به کار خواهد بست.
کیومرث سرمدی درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و شنیده ها از کنار گذاشتن این مصوبه مجلس، بیان کرد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و به نوعی برقراری عدالت در پرداخت حقوق ها از وعده‌های رئیس جمهور است و کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در طول دو سال اخیر این موضوع را با جدیت دنبال کرد.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با برگزاری جلسات متعدد، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس تصویب و به شورای نگهبان ارسال شد که یکسری ایرادات به آن گرفته و در مجلس اصلاح شد که بار دیگر این طرح پس از اصلاحات به شورای نگهبان ارسال شد. بر اساس خبرهایی که داریم، موضوع مالی و تعداد کارکنان مجددا مورد ایراد قرار گرفته و رسما هنوز این طرح به کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات ارجاع نشده است.
نماینده مردم اسدآباد در ادامه اظهار کرد: در بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، متاسفانه در طول دو سال اخیر ما با عدم همراهی سازمان اداری و استخدامی مواجه بودیم و یکی از نواقص کار سازمان اداری و استخدامی این است که آمار دقیقی از این نیروهای خود ندارد.
وی در ادامه با بیان اینکه مجلس مصمم است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به ثمر برسد و این موضوع را با جدیت دنبال خواهیم کرد، عنوان کرد: این قانون گره بسیاری از کارکنان مظلوم را می گشاید و به تعبیر ما بار مالی هم برای دولت ندارد چراکه امروز دولت مبلغی را برای حقوق این افراد به شرکت های واسطه پرداخت می کند و شرکت های واسطه بخشی از آن را به نیروهای شرکتی پرداخت می کنند.
سرمدی در پایان گفت: امیدواریم در برگشت بعدی، ایرادات شورای نگهبان به طرح در کمیسیون اجتماعی مرتفع شود و شاهد اجرایی شدن این قانون مترقی باشیم که یک نمره مثبت در کارنامه مجلس و دولت است.
32 دیدگاه. Leave new
والا این هیچ بار مالی نداره آخه شما ک این پولو میخاید بدید چرا مستقیم ب حساب کارگر ریخته نشه ک یه شرکت واسطه اومده از این پول برمیداره ک چی بشه انگار ما کار می‌کنیم برا خودمون و شرکت
درود خداوند برشما خانم محترم
والله نه شام میدن نه نهار میدن به ما نه تایم شب کاری نه هزینه ایاب و ذهاب و … یعنی دولت میده به شرکت ها شرکت هم میخوره حق کارگر را
هیچ بار مالی نداره به عنوان مثال امسال ما لباس کار که شرکت به ما اختصاص داده دو میلیون پانصد بود برای یک سال اما همین پول را دادن به پیمانکار دو دست لباس کار ویک پوتین ایمنی در جمع شده یک میلیون سیصد خو بقه پول لباس کار گر کجا رفت .همین پیمانکار با نام وشرکتهای مختلف که فقط در یک شرکت ۵ کارداره قرار بسته و هرکاری نزدیک به ۱۵۰ الی ۲۰۰کارگر داره همین پول لباسی که در جمع ببندی خیلی پول میشه وتابحال ماهم پیمانکار را ندیدیم فقط سالیانه یک بار اون هم بستن قرارداد
دقیقا
قانون بی درو پیکر همینه طرف یک ساله اومده سر کار رسمی میشه طرف سربازی رفته خدمتش شش ماه توجبهه بوده همه اعضای خانوادش از امتیاز ایثارگری بهره مند شدن من که برادرم جانباز وآزاده چندین ساله است میگن شما بیگانه هستی وایثار گری به شما تعلق نمیگیرد حال سوال اینجاست چرا رد زمان مفقود الاثر چندین ساله برادرمون ما خانواده ایثار گر بودیم الان که بحث اشتغال زایی است بیگانه شدیم
خدایی انصاف نیست بعد از 12سال شرکتی بودن الان طرف یکسال هم نشده که همکار شده با ما رسمی شده …چرا چون ایثارگری داشته …خدا وکیلی عدالت این نیست.
من شرکتی هستم منتظررسمی شدنم اماخبری نیست پدرم جونشو کف دست گذاشت رفت جبهه آخرش هم من پسرشم دارم بیمارستان خرحمالی میکنم اماتبدیل وضعیت نشدم
اصلا درصدی عدالت رواجرانمیکنن اگر به ایثارگری خانوادهاباشه لطف کنین رسانه ای کنین که کسانیکه شاملشون نمیشه. درس نخونن ببرن فنی یادبگیرن تاعمرشون تلف نشه خانوادهای اونا دارن حقوق یااستفادهای دیگه میکنن بسه شون هست
والا همینو بگو… وقتی درس میخونی کسی نمیگه بعدا همه چی برای ایثارگراست…. ولی موقع استخدام و کار ک کیشه ما رو میذارن کنار میگن اولویت با ایثارگره
اسلام حق کارگر خوردن نداره ….ماکارگرانیم ک کشور میسازیم ایشالله زودتر این طرح اجرا بشه وما ب حق خودمون برسیم…
من فرزند جانبازم و چندساله دارم کار میکنم حقوقمم هرچند ماه یکبار میدن اونم یه بار ۲تومن یه بار ۴تومن همینجوری هنوز که هنوز از حقوق سال گذشتم کلی مونده که ندادن
الانم مث شما چشم انتظار این طرحم ببینم به کجا میرسه.
سلام. بنده۱۴سال سابقه کار دارم. خاصیت این شرکت ها چیه؟چرا در یک سازمان یا نهاد و اداره که چندنفر کنار هم مشغول بکارهستن باید انواع قرارداد باتبعیض فراوان وجود داشته باشه؟خب اگه تعداد زیاده و مثلا بارمالی داره اول کارگران باسابقه بالاتر رو تبدیل وضع کنیدو در مراحل بعدی بقیه. چون حق کارگران سابقه بالاست که پس از چند سال مشکلشون حل بشه.
اومدن با طرح ایثارگری یه سری کارگر با سابقه پایین رو تبدیل وضع کردن و این یعنی ناعدالتی.پیشنهاد میکنم کارگران تا۵سال اول زیر نظر شرکت باشن و از۵تا۱۰سال باقراردادیک ساله برن زیرنظر مستقیم سازمان مربوطه و از۱۰سال به بالا قرارداد رسمی بشن و این روال دائمی باشه
چرا پنج سال بمونن زیر نطر شرکت بعد بشن قرارداد مستقیم؟ اتفاقا همه را باهم رسمی کنن چرا همش دنبال دوباره کاری هستیم
چون به هر حال اینا تصمیم ندارن شرکت هایی که در اصل مال خودشان هست رو جمع کنن و دوست دارن باشن. اینجوری شرکتاشون هم پنج سال از حق کارگر بخورن بهتره از اینکه چندین سال حق خوری کنن و نیروها شرکتی بمونن.
در کل پیشنهاد خوبیه ولی کو گوش شنوا؟
بنام خدا
یک شرکت واسطه ای را به طور تصادفی انتخاب کنید و صورت های مالی و دریافت ها از طرف دولت وپرداخت ها به نیروهای شرکتی را به طور دقیق بررسی کنید.تا کسانی که به دروغ می گویند که تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی بارمالی برای دولت دارد روسیاه شوند.این که کارسختی نیست.
اگر باز هم ایراد گرفتن چی!؟
چرا یکجا تمام ایرادات را اعلام نمی کنن !!؟
تازه اگر دوستان در مجلس بعدی خواستار رسیدگی به این موضوع نباشن چی میشه….
سلام انشالله که قراردادی و شرکتی و حجمی و برون سپاری و غیره همه استخدام و امنیت شغلی حفظ و عدالت برقرار شود
کسی که به حرف حق. کار خوب .شخص خوب .طرح ساماندهی کارکنان دولت ایراد بگیره مطمعنا ویقینا آدم فاسد است
فقط لابی پیمانکارها خیلی قوی تراز نماینده های مجلس هست.مفت ترین وبی زحمت ترین پولها نصیب پیمانکارای تامین نیروی انسانی میشود.هیچ بار مالی برای دولت ندارد.پیمانکاریکه سالی یکبار دیده نمیشود.بهتره اصلا نباشدتا نیرو با دولت کارکند.انگیزه کارهم بیشترمیشود.
آدم میمونه چی بگه دیگه هیچ حرفی نمونده
شورای نگهبان که ایراد میگیره خودشون هم نیروی شرکتی هستن ؟فکر کنم خودشون هم نیروی پیمونکارن،
اونایی که به این ساماندهی طرح ایراد میگیرن ای کاش خودشون ۱۵ سال شرکتی بودن با این حجم بالای کار و این حقوق که یک سوم نیروهای دیگه هم نیست اونوقت میدیدن بعضی با یکسال سابقه با مدرک حتی دیپلم استخدام میشن و چند برابر حقوق میگیرن. در این صورت باز جایی برای مخالفت بود؟ ما که عمرمون تباه شد چون شرکتی بودیم خداکنه این ظلم و بی عدالتی بزودی زود ریشه کن بشه
اصلا درصدی عدالت رواجرانمیکنن اگر به ایثارگری خانوادهاباشه لطف کنین رسانه ای کنین که کسانیکه شاملشون نمیشه. درس نخونن ببرن فنی یادبگیرن تاعمرشون تلف نشه خانوادهای اونا دارن حقوق یااستفادهای دیگه میکنن بسه شون هست
الان ۷روز ازماه گذشته اما خبری از حقوق نیست اینم ازفرق شرکتی ورسمی مافیا چراباید از پیمانکاران شرکتی حمایت نکنه
چه بار مالی مگه ما حزداین مملکت تیستیم ۱۲ ساله در پیش دبستانی درس میدم در مدارس دولتی هرسال با یه مدیر قرارداد میبنده اداره چرانستقیم باخودمون قرار داد نمیبنده چراباید اون هم پول برداره این وسط،از حق ما که ما زحمت میکشیم اون بدون زحمت درصد برداره چراما معلمای پیش دبستانیو استخدام نمیکنن
مافیای کارفرمایان وبعضی از مسوولان دولتی نمی‌گذارند این طرح تصویب شود
سلام تورو خدا چرا زودتر این طرح رو اجرا نمی‌کنین من الان 7سال سابقه دارم بعد نیروی که هنوز یک سال هم نیست اومده چون پدرش ایثارگر بوده جذب شده ولی من هنوز روز مزد حقوق میگرم بخدا من دوتا بچه دارم مستاجر هم هستم بخدا نمی‌دونم باید به کی بگم یه مدیر عامل هم مستقیم میبینن دارن خودشون نیروهای آشناشون رو هر ماه میاره سرکار
اول قرادادهای رو سر و سامان بدهند که نه بار مالی داره و بی عدالتی بین دو نیروی یکسان که یکی قرار دادی هست و دیگری پیمانی هست میشه و وقتی این عزیزان شرکتی قرار دادی بشوند به همین مصیبت دچار میشن ضمن اینکه بعضی از مزایاشون هم از بین میره مثلا عیدی پایان سال که از حدود ۲۰ میلیون به ۱/۵ میلیون تغییر میکنه و همینطور ضریب تحصیلاتشان حذف میشه و موارد دیگه که سرجمع به نفعشون نیست
*******اول قرادادهای رو سر و سامان بدهند که نه بار مالی داره و بی عدالتی بین دو نیروی یکسان که یکی قرار دادی هست و دیگری پیمانی هست میشه و وقتی این عزیزان شرکتی قرار دادی بشوند به همین مصیبت دچار میشن ضمن اینکه بعضی از مزایاشون هم از بین میره مثلا عیدی پایان سال که از حدود ۲۰ میلیون به ۱/۵ میلیون تغییر میکنه و همینطور ضریب تحصیلاتشان حذف میشه و موارد دیگه که سرجمع به نفعشون نیست********
*******اول قرادادیهای سازمان‌ها و ادارات رو سر و سامان بدهند که نه بار مالی داره و بی عدالتی فاحش بین دو نیروی یکسان که یکی قرار دادی هست و دیگری پیمانی هست میشه و وقتی این عزیزان شرکتی قرار دادی بشوند به همین مصیبت دچار میشن ضمن اینکه بعضی از مزایاشون هم از بین میره مثلا عیدی پایان سال که از حدود ۲۰ میلیون به ۱/۵ میلیون تغییر میکنه و همینطور ضریب تحصیلاتشان حذف میشه و موارد دیگه که سرجمع به نفعشون نیست********
سلام بیشتر از ۲۰ساله شرکتیم شاید ۱۰تا شرکت امدنورفتن ما همچنان سر کاریم این یعنی چی ما کار کنیم حقوق رو دولت بده به شرکت از سر وتهش بزنن تمام مزایاهای یک کارمند اعم از هزینه ایاب وذهاب حق نهاری کلیه کمک هزینه های کمکی کارانه عیدانه اظافه کاری روحذف کردن شایدم خودشان به جیب میزنن مگر ما برده یا کافریم که باما این رفتاررا میکنن از خداوند میخاهم به تمام کسانی که باعث وبانی ای جفا هستن رو کمی معرفت انسانیت بده ماهمه در یک کشور هستیم هموطنیم از رنج دیگران برای خودتان مال اندوزی نکنید ما که قدرت دفاع از خود نداریم از خدا میخاهیم حق.رو به حقدار برسونه